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Pago en 1 plazo 1592 € + IVA.
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- Plazo de constitución de una sociedad: aproximadamente 5 días a partir de la fecha de firma y presentación de los documentos en el Registro portugués.
- ¿Desea que le tranquilicemos sobre nuestros servicios? No hay problema, podemos facilitarle los datos telefónicos de uno o varios de nuestros clientes.
- Impulse su negocio gracias a nuestra red de contactos en toda Europa (fabricantes, distribuidores, proveedores, revendedores, agentes locales, logística y recepción de mercancías, etc.).
Introducción bancaria* (banca online, CB,...) a Revolut Business, Wise,...: 0 € (incluido en todos los pedidos de creación de empresa).
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Asistencia con la introducción bancaria* (un gestor de cuenta independiente, empleado del banco), te llamará en español y procesará tu solicitud para abrir una cuenta con Revolut Business o con otro de nuestros socios) : 232 € + IVA.
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Por supuesto, puede optar por una introducción* a la banca en línea (neobanca: Revolut Business o uno de nuestros otros socios), que se incluye gratuitamente en todos nuestros packs de constitución de empresas.
CREACIÓN DE EMPRESAS EN PORTUGAL
El gobierno portugués fomenta la inversión extranjera en el país, habiendo puesto en marcha una serie de incentivos y beneficios fiscales diseñados para la inversión a gran escala en Portugal.
Portugal también ofrece ventajas financieras, exenciones fiscales y ayudas a las pequeñas y medianas empresas extranjeras que invierten en el país.
En Portugal no hay discriminación en materia de inversión extranjera, y las empresas extranjeras pueden invertir libremente en casi todos los sectores económicos.
El proceso de incorporación para entidades extranjeras es muy similar al de las empresas locales, donde se han puesto en marcha iniciativas para acelerar el proceso de incorporación a menos de una hora en la mayoría de los casos. La constitución muy rápida en Portugal comienza en el momento en que usted firma los documentos que le enviamos y viaja a Portugal: prevea un día.
Hay tres formas principales de constitución disponibles para las empresas extranjeras en Portugal. Cada una de estas formas de sociedad tiene ventajas y desventajas distintas, así como diferentes actividades empresariales, requisitos de registro y requisitos de capital mínimo. En la mayoría de los casos, dependerá del grado de compromiso de la empresa con Portugal y de la actividad empresarial prevista.
Para crear una empresa en Portugal, tiene las siguientes opciones :
- Sociedad de responsabilidad limitada
- Asociación
- Sucursal/Representación
Sociedades de responsabilidad limitada
La estructura de una sociedad de responsabilidad limitada puede ser privada o pública.
Sociedad de responsabilidad limitada (privada): el tipo de sociedad más popular
La Sociedad de Responsabilidad Limitada (Sociedade por Quotas, “LDA”) se recomienda a las entidades que deseen crear una empresa a pequeña escala en Portugal, con una inversión inicial baja. Es el tipo de constitución más utilizado en Portugal, debido a su conveniencia para las pequeñas empresas y a su estructura administrativa y de supervisión simplificada.
La LDA debe ser constituida por al menos dos fundadores; desde 2011, no existe un capital social mínimo, y son los propios socios quienes fijan la cuantía del capital social. La responsabilidad de cada socio se limita al importe de su aportación.
La LDA está gestionada por un administrador único nombrado por la Junta General de Accionistas, que es la autoridad suprema de la LDA portuguesa.
En la LDA portuguesa, los accionistas no poseen acciones, sino “cuotas”. Las cuotas representan el capital de la empresa y se describen en los estatutos. La transferencia de estas cuotas no requiere escritura pública, ya que basta con un documento privado.
Una vez constituida, la empresa LDA no está sujeta a una auditoría anual si cumple dos de los tres requisitos durante los dos años anteriores:
- Activos totales inferiores a 1,5 millones de euros
- Ventas totales inferiores a 3 millones de euros
- Menos de 50 empleados
Sociedade de Responsabilidade Limitada (pública) – Obviamente mucho menos utilizada que la Sociedade por Quotas, “LDA”.
La sociedad anónima (Sociedade anónima, “S.A”) es más adecuada para quienes crean una empresa mediana o grande con un alto nivel de capital de inversión y una estructura administrativa y de supervisión más compleja.
Esta forma de constitución es especialmente adecuada para las entidades que desean obtener importantes niveles de financiación. Esta forma de constitución también permite que las acciones coticen en la Bolsa portuguesa.
La S.A. debe tener al menos cinco accionistas y un capital social mínimo de 50.000 euros. La responsabilidad de cada accionista se limita al importe de su aportación.
La empresa está gestionada por un Consejo de Administración nombrado por la Junta General de Accionistas y supervisado por el Consejo de Supervisión.
Existen dos tipos de acciones: las acciones nominativas y las acciones al portador, que pueden adoptar una de las dos formas de representación: acciones en cartera o acciones al portador.
Una vez constituida, la S.A. debe someterse a una auditoría anual.
Proceso de incorporación
El proceso de constitución en Portugal está diseñado para ser rápido y eficaz.
Registrar el nombre en el Registro Nacional de Pessoas Colectivas (RNPC)
Una empresa de nueva creación debe comprobar su nombre en el RNPC para asegurarse de que no está siendo utilizado en el registro. Si el nombre está disponible, puede reservarse durante un periodo de 48 horas previo pago de una tasa. También existe la posibilidad de seleccionar un nombre de la lista de nombres preaprobados de la base de datos del RNPC. Una vez que el nombre se ha tramitado con éxito, la empresa recibe el certificado de aprobación del nombre.Abrir una cuenta bancaria
Los fundadores deben abrir una cuenta bancaria, con un depósito por el capital social mínimo exigido para cada socio.Obtener el certificado de registro
Los fundadores deben solicitar un número de identificación fiscal portugués en el Registro Nacional de Entidades Colectivas (NIF: nosotros nos encargamos de ello).Registro de empleados
La entidad debe inscribir a todos los empleados en los Centros de Formalidades das Empresas (CFE) o en las oficinas del Registro Mercantil 24 horas antes del inicio de sus actividades, o a más tardar 10 días después de la declaración de creación de la empresa (puede encargarnos esta gestión).Los empresarios también deben dar de alta a los trabajadores en la Seguridad Social portuguesa en un plazo de 24 horas a partir de la entrada en vigor del contrato de trabajo (nosotros nos encargamos de ello).
Notificación a la inspección de trabajo
El empresario debe facilitar el nombre de la empresa, el número de identificación fiscal, una copia de la escritura de constitución de la empresa, una descripción de la actividad de la empresa y la dirección del domicilio social a la Inspecção-Geral do Trabalho (podemos encargarnos de ello).Inscripción en el seguro
El último paso es contratar un seguro de indemnización por accidentes de trabajo con una aseguradora privada para todos los empleados y directivos que perciban un salario regular. El seguro lo suscribe una aseguradora privada y puede contratarse después de que la empresa haya empezado a funcionar (podemos gestionarlo por usted).
Otros tipos de empresas menos frecuentes
Asociaciones
En Portugal, es posible constituir una sociedad personalista cuando hay al menos dos socios que formarán la entidad empresarial. Las sociedades de tipo partnership son comunes para profesionales, como abogados y profesiones liberales en general.
No suelen utilizarse como método de constitución en Portugal para la mayoría de los tipos de negocio, ya que los socios están sujetos a responsabilidad ilimitada. Una sociedad de tipo partnership requiere una escritura firmada por los socios, en la que se describe la contribución de cada socio, cómo se distribuirán los beneficios y el proceso de admisión de nuevos socios.
Existen tres tipos de asociación:
Sociedad en Comandita Simple (SC)
Una sociedad comanditaria está formada por al menos dos socios, de los cuales al menos uno es socio colectivo con responsabilidad ilimitada por las obligaciones de la empresa, mientras que los demás tienen responsabilidad limitada. El socio colectivo es responsable de todas las decisiones de la sociedad, y también tiene el monopolio de los beneficios; puede repartirlos con el socio o socios comanditarios según considere oportuno. El socio o socios comanditarios no tienen poder de decisión ni derechos sobre los beneficios; en caso de que su inversión en la sociedad (aportación en cuenta corriente, que no puede considerarse como acciones), el socio o socios comanditarios pueden, por supuesto, recuperar su inversión. Los socios comanditarios sólo son responsables en la medida de su aportación financiera a la sociedad. Las sociedades comanditarias no tienen requisitos de capital social mínimo.
Sociedad colectiva (sociedadeem nome colectivo, en adelante “SNC”)
Una sociedad colectiva está formada por al menos dos socios que tienen plena responsabilidad sobre la empresa. Ambos socios son responsables de las decisiones y comparten los beneficios.
Las sociedades regulares colectivas no tienen requisitos de capital social mínimo.
Sociedad comanditaria por acciones (Sociedade em Comandita por Acções)
Se trata de una tercera forma de sociedad, similar a la comanditaria, en la que hay socios colectivos y comanditarios. La diferencia fundamental es que el capital aportado por el socio comanditario debe dividirse en acciones, lo que convierte a los socios comanditarios en accionistas. El capital social mínimo es de 50.000 euros, con un desembolso mínimo del 30% en el momento de la constitución; el nombre de la sociedad debe incluir el nombre de al menos un socio colectivo.
Sucursal/Representación
La empresa extranjera puede crear una sucursal (sucursal) o una oficina de representación (escritório de representação) que opere bajo el nombre de la empresa mientras lleva a cabo sus actividades comerciales habituales. Las empresas extranjeras pueden encontrar atractiva esta opción, ya que permite un mayor control: funciones como la contabilidad, los recursos humanos y la fiscalidad son controladas por la empresa extranjera, mientras que la función comercial la lleva a cabo la sucursal.
Este tipo de entidad jurídica está pensado para quienes no tienen intención de constituir una estructura empresarial fija.
Las sucursales en Portugal son relativamente más fáciles de crear, ya que no hay requisitos de capital social mínimo y la participación financiera está garantizada por las empresas matrices; las sucursales no se consideran entidades jurídicas autónomas y son más bien extensiones de empresas extranjeras, por lo que la responsabilidad de las sucursales recae en las empresas matrices.
El procedimiento para constituir una sucursal es similar al de una empresa portuguesa convencional. Hay que registrar el nombre de la sucursal en el Registro Nacional de Personas Jurídicas (RNPC) e inscribir la sociedad en el Registro Mercantil. Para este proceso son necesarios los siguientes documentos :
- Documentos constitutivos de la sociedad matriz
- Documentos del consejo de administración de la empresa matriz que confirmen el establecimiento de la sucursal
- Poder de representación
- Certificado de registro
- Estatutos de la asociación
- Lista de consejos de administración y de supervisión
- Todos los documentos deben estar redactados o traducidos al portugués (por supuesto, podemos encargarnos de ello).
Una sucursal portuguesa está sujeta al mismo tratamiento que una empresa local. Debe darse de alta en la seguridad social, la inspección de trabajo y una aseguradora privada, de forma similar a cualquier proceso normal de constitución.
*Con nosotros no hay costes ocultos: nuestro precio no incluye la obtención del NIF (unos 220 euros), el certificado de idoneidad (75 euros), las tasas (360, 75, 495 y 990 euros, IVA no incluido), el apartado de correos (72 euros), la domiciliación (490 euros, IVA no incluido) y el depósito del capital social (1.000 euros). Se requiere desplazamiento.
Opcionalmente, previa solicitud y presupuesto, podemos ayudarle a crear la sustancia económica de su sociedad (constitución, puesta en marcha, contratación, organización, desarrollo).
(1) Garantía de satisfacción o le devolvemos su dinero: registro de su sociedad con garantía de satisfacción o le devolvemos su dinero, previa recepción del formulario de constitución de sociedad debidamente cumplimentado, acompañado de una copia escaneada de su pasaporte o documento de identidad en vigor y de un justificante de domicilio con menos de 3 meses de antigüedad (factura de teléfono fijo o móvil o factura de electricidad o equivalente, en francés o inglés), para cada uno de los administradores, socios y miembros.
*La creación de una cuenta bancaria* por un tercero es ilegal, incluso con un poder notarial; le invitamos a desconfiar de los sitios que le ofrecen abrirle una cuenta bancaria*. Un gestor independiente de nuestra sociedad, un gestor de cuentas que trabaja para el banco, le llamará para tramitar su solicitud de apertura de una cuenta bancaria*; nuestro servicio consiste en ponerle en contacto con el banco y no en abrirle una cuenta bancaria*. El banco es el único que decide si abre o no una cuenta bancaria* (art. L. 312-1, II CMF). El perfil del solicitante de una cuenta bancaria* y su idoneidad para abrir una cuenta bancaria* son factores decisivos en la decisión del banco. No abrimos cuentas bancarias ni garantizamos la apertura de cuentas bancarias*. Introducciones bancarias* es una obligación de servicio y no una obligación de resultado. Consulte nuestras otras Condiciones especiales y Condiciones de uso, condiciones de venta y política de privacidad.