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La LLP
Una società a responsabilità limitata (LLP) è un tipo alternativo di struttura societaria popolare tra i professionisti che operano spesso come società di persone, come avvocati, medici, architetti, ma i cui membri richiedono una responsabilità limitata tra loro. Altre attività professionali possono essere organizzate attraverso una LLP e non sono naturalmente limitate alle professioni liberali: servizi per professionisti e privati, consulenza, revisione contabile, ingegneria, intermediazione, brokeraggio, consulenza, networking, management, formazione, comunicazione, mediazione tra fornitori e acquirenti, gestione di fondi privati o portafogli, holding, ecc…
Una LLP non ha amministratori o azionisti; al loro posto, ci sono membri, più comunemente chiamati “partner”. Devono esserci almeno 2 membri per registrare una LLP, ma non c’è limite al numero di membri consentiti.
Le LLP sono regolate dal Limited Liability Partnership Act 2000 e dal Limited Liability Partnerships (Application of Companies Act 2006) Regulations 2009, piuttosto che dal Companies Act 2006.
Convenzione dell’Aia – 1992 – Decreto 92-521 “Ogni persona fisica o giuridica residente nella Comunità europea ha il diritto di costituire una società nel paese di sua scelta senza la necessità di risiedervi fiscalmente”.
Il metodo di tassazione delle LLP consente un livello maggiore di trasparenza fiscale, oltre a consentire ai membri di rimanere separati.
È possibile designare un’altra società (chiamata “persona giuridica”) per essere membro di una LLP.
I membri di una LLP possono essere situati ovunque nel mondo – non è necessario che i membri siano residenti nel Regno Unito.
Le LLP, le cui vendite non avvengono nel Regno Unito e i cui membri sono non residenti, non sono soggette a tassazione delle società, solo i membri sono tassati nel loro paese di residenza fiscale.*
Cos’è un’entità intermedia (Flow-Through (Pass-Through) Entity):
Un’entità intermedia è una struttura giuridica commerciale che trasmette tutti i redditi che genera direttamente ai suoi proprietari, azionisti o investitori. Di conseguenza, solo queste persone – e non l’entità stessa – sono tassate sui loro redditi. Le entità intermedie sono un mezzo comunemente utilizzato per evitare la doppia imposizione prodotta con i profitti delle società tradizionali e i redditi dei proprietari, azionisti o investitori(1).
I professionisti che utilizzano le LLP tendono a fare affidamento sulla propria reputazione. La maggior parte delle LLP è creata e gestita da un gruppo di professionisti che hanno molta esperienza e clienti. Mettendo in comune le loro risorse, i partner riducono i costi operativi mentre aumentano la capacità di crescita della loro LLP. Possono condividere uffici, dipendenti, ecc. Inoltre, la riduzione dei costi consente ai partner di ottenere più profitti dalle loro attività rispetto a quanto potrebbero fare individualmente.
Un altro vantaggio di una LLP è la capacità di attrarre e lasciare uscire i partner. Poiché esiste un accordo di partnership in una LLP, gli associati (membri) possono essere aggiunti o rimossi come indicato nell’accordo. Questo è conveniente perché la LLP può sempre aggiungere partner che portano con sé affari esistenti. Di solito, la decisione di aggiungere richiede l’approvazione di tutti i partner esistenti(2).
Formazione di una società a responsabilità limitata di tipo LLP:
Offriamo un pacchetto e servizi dedicati alla creazione di società a responsabilità limitata di tipo LLP.
Ecco i punti chiave da considerare durante la creazione di una LLP:
- una LLP deve avere almeno 2 membri (anche se rimarrai ovviamente l’unico proprietario effettivo della società);
- devi fornire informazioni (passaporto o carta d’identità) sulle persone che hanno un controllo significativo (PSC: controllo significativo) nella LLP; di solito, i membri sono tutti PSC, anche se hanno una responsabilità limitata e non sono affatto responsabili l’uno verso l’altro;
- le LLP devono essere formate allo scopo di realizzare un profitto – questa struttura societaria non è adatta alle organizzazioni non profit.
Domande frequenti (FAQ):
Chi è un membro di una LLP?
Un membro di una LLP è un partner in una società a responsabilità limitata LLP. È necessario avere almeno 2 membri per creare una LLP.
Chi può essere membro di una LLP?
Un membro di una LLP può essere chiunque di qualsiasi nazionalità, o una persona giuridica.
Qual è la differenza tra un membro e un membro?
I membri hanno esattamente gli stessi diritti e doveri di tutti gli altri membri di una LLP, ma hanno la responsabilità aggiuntiva di assicurarsi che la LLP e i suoi membri rispettino tutti i requisiti e gli obblighi statutari. Devono garantire che la dichiarazione di conferma e i conti annuali siano depositati in modo accurato e tempestivo. Si occupano anche di tutte le formalità in caso di scioglimento della LLP.
I membri di una società LLP devono pagare le tasse nel loro paese di residenza fiscale*.
POINTS CHIAVE
Le società a responsabilità limitata Liability Limited Partnership (LLP) consentono una struttura di partnership in cui le responsabilità di ciascun socio sono limitate all’importo investito nell’azienda. Avere dei partner in una LLP significa beneficiare delle competenze e dell’esperienza individuali di ciascun membro e stabilire una divisione del lavoro.
La responsabilità limitata significa che se la partnership fallisce, i creditori non possono aggredire i beni personali o i redditi di un socio, a meno che non ci siano colpe di gestione o simili.
Le società LLP sono comuni nelle imprese professionali come studi legali, studi di commercialisti, studi medici e gestori patrimoniali, ma la loro flessibilità consente di essere utilizzate anche in altre attività professionali, di vendita di servizi (consulenza, manutenzione, expertise, trasporti,…), consulenza, intermediazione, brokeraggio, gestione della proprietà, brevetti e marchi,…(2)
Creare una società estera significa anche stabilire una sostanza economica (organizzazione locale effettiva dell’attività: uffici, locali, attività, materializzazione, risorse,…), il che potrebbe essere complicato da realizzare in un paese lontano, nella tua qualità di proprietario della società, se non sei residente nel paese in cui si trova la tua società. La mancanza di una sostanza economica di una società estera equivale all’esercizio effettivo e all’instaurazione fiscale della società nel paese di residenza fiscale del proprietario della società. Di conseguenza, privilegiare la creazione di una società in Europa, per un cittadino europeo, significa facilitare l’insediamento della società e poi padroneggiare la gestione amministrativa, la contabilità, la produzione, la commercializzazione e le dichiarazioni, in particolare fiscali, nel paese della sede sociale della società. Senza dimenticare gli obblighi fiscali del proprietario della società nel suo paese di residenza fiscale.
La LLP può essere assimilata in Francia alla SNC: “Per impostazione predefinita, la SNC non è tassata a livello della società. Tuttavia, ogni socio indica la parte dei suoi profitti e il suo compenso nella categoria dei profitti industriali e commerciali (BIC) o dei profitti non commerciali (BNC) nella sua dichiarazione dei redditi.”
Anche la società in accomandita è simile al tipo giuridico LLP. Sia la LLP, la società in accomandita o la SNC, si applicano differenze giuridiche, fiscali e altre*.
“La società in nome collettivo (SNC) deve avere un’attività commerciale. Non possono essere esercitate attività professionali o civili in una SNC. La SNC è una società in cui gli associati sono tutti commercianti e sono illimitatamente e solidalmente responsabili per l’intero debito della società.”
Fonte: https://www.economie.gouv.fr/entreprises/societe-en-nom-collectif-snc
Liability Limited Partnership (LLP): similitudini o equivalenze: società di persone, società in accomandita, SNC (elenco non esaustivo).
È importante notare che dovrai organizzare la sostanza economica della tua società estera, rispettare i requisiti fiscali del luogo in cui è situata la sede sociale della tua società e quelli del paese in cui risiedi fiscalmente.
LLP VS LTD
Breve confronto tra le società a responsabilità limitata (LLP) e le società a responsabilità limitata (LTD) come strutture giuridiche nel Regno Unito.
Le LLP sono spesso utilizzate per le imprese di servizi professionali, mentre le società LTD tendono ad essere utilizzate per le imprese commerciali, ma ci sono diversi punti commerciali e fiscali da considerare per decidere quale struttura sia più adatta a un’azienda.
- Similitudini
- Differenze
- Migliore opzione?
1 – Similitudini tra LLP e LTD
Un LLP è un ibrido tra una società a responsabilità limitata e una partnership tradizionale. Si propone di combinare la responsabilità limitata di cui godono i soci di una società LTD con i vantaggi di flessibilità e trasparenza fiscale offerti dalla società in nome collettivo. I LLP assomigliano molto di più alle società a responsabilità limitata che alle società di persone tradizionali.
A questo scopo, le società a responsabilità limitata e i LLP condividono diverse caratteristiche fondamentali come segue:
- Costituzione e istituzione
LLP e le società a responsabilità limitata LTD vengono costituite presso il registro delle imprese inglese. Una società LTD avrà amministratori e azionisti, mentre un LLP avrà solo membri. Il documento costitutivo di una società LTD è costituito dal suo statuto (e da ogni patto d’azionisti corrispondente). L’equivalente di un LLP è l’accordo dei membri.
- Personalità giuridica
Il LLP o la LTD è una persona giuridica dotata di personalità giuridica, il che significa che ognuna può concludere contratti, possedere beni e intentare azioni legali a nome proprio.
- Responsabilità limitata
A differenza di una partnership tradizionale, i membri di un LLP o gli azionisti di una LTD hanno una responsabilità limitata, il che significa generalmente che non devono affrontare gli obblighi del LLP o della LTD. La responsabilità di un socio di una società LTD sarà limitata all’importo non pagato delle azioni detenute. La responsabilità di un membro di un LLP è limitata all’importo del capitale che ha accettato di versare ai sensi dell’accordo dei membri.
I membri di un LLP e gli amministratori di una società LTD di solito non diventano personalmente responsabili per i debiti o gli obblighi, tranne in determinate circostanze limitate (come transazioni illecite o fraudolente).
- Requisiti di presentazione
LLP e società Limited (LTD) devono depositare ogni anno i conti presso il registro delle imprese inglese. Entrambi devono inoltre creare e mantenere un registro delle persone che esercitano un controllo significativo.
- Fisse o variabili
LLP e società LTD possono fornire titoli fissi e variabili sui loro asset.
2 – Differenze tra LLP e LTD
Nonostante le somiglianze tra questi due tipi di aziende, ci sono alcune differenze chiave da considerare quando si valuta la struttura più adatta per la propria impresa:
- Flessibilità organizzativa
Sia una LTD che una LLP offrono flessibilità in termini di struttura, ma i membri di una LLP probabilmente godono di una maggiore flessibilità organizzativa e sono liberi di concordare tra loro gli affari e la governance della società. Gli affari di una società a responsabilità limitata LTD devono essere gestiti entro i limiti della legge sulle società del 2006, che impone restrizioni più rigide alle società Limited rispetto alla legislazione sulle LLP. Di conseguenza, i membri di una LLP hanno maggiore flessibilità nel modo in cui condividono i profitti, organizzano il capitale, strutturano la gestione, prendono decisioni, nominano e ritirano i membri.
- Riservatezza
A differenza di una società LTD i cui statuti sono accessibili al pubblico presso il registro inglese, un accordo tra membri di una LLP è privato. Questo accordo tra membri copre questioni come la divisione dei profitti e delle perdite, le quote nel capitale, le responsabilità gestionali, l’ammissione di nuovi membri, il ritiro, l’espulsione dei membri e la risoluzione delle dispute. Se i membri non riescono a risolvere questi problemi, la legislazione di una LLP contiene alcune disposizioni predefinite, anche se la pratica migliore è quella di istituire un accordo.
- Trattamento fiscale
Per quanto riguarda la tassazione, una società a responsabilità limitata LLP è trattata come una società di persone. Ciò significa che è trasparente dal punto di vista fiscale, poiché l’entità della LLP stessa non è soggetta a tassazione, ma i membri sono soggetti a tassazione come persone fisiche, sia sui profitti realizzati dalla LLP che sui guadagni dalla vendita degli attivi della LLP. Di solito, i membri di una LLP sono considerati lavoratori autonomi e saranno soggetti a imposta sul reddito sul loro quota dei profitti della LLP. Nel caso di una LLP detenuta da stranieri (non residenti fiscali inglesi), si applica la tassazione del paese di residenza fiscale dei membri. Questa tassazione sarà sul reddito e/o sui profitti non commerciali e/o su qualsiasi altro imposta specifica dei detti paesi di residenza fiscale.
Al contrario, una società Limited (LTD) è considerata un’entità separata ai fini fiscali e pagherà l’Imposta sulle Società sui profitti della società. Gli azionisti saranno generalmente soggetti a imposta sul reddito sui loro stipendi. Gli azionisti di una società LTD pagheranno anche l’imposta sui dividendi che percepiscono e sui guadagni realizzati dalla vendita delle loro azioni nella società.
Nel caso di una LTD detenuta da stranieri (non residenti fiscali inglesi), si applica la tassazione del paese di residenza fiscale degli azionisti. Questa tassazione sarà anche sul reddito, sui dividendi, sui guadagni dalla vendita delle azioni nella società e su qualsiasi altra imposta specifica dei detti paesi di residenza fiscale. Se la società straniera non ha una sostanza economica (sede, uffici, dipendenti, attività effettive, …) la società sarà considerata, in pratica, amministrativamente e legalmente, di fatto, solo nel paese di residenza fiscale del o degli azionisti, con tutte le conseguenze fiscali che ne derivano.
- Investimento e vendita
Le società LTD sono spesso considerate più attraenti dal punto di vista degli investitori, poiché possono acquistare azioni in una società Limited LTD senza dover diventare amministratori. Un investitore in una LLP deve diventare membro e una quota o una parte della LLP non può essere venduta allo stesso modo delle azioni di una società LTD.
- Capitale sociale
A differenza di una società a responsabilità limitata LTD, una LLP non ha capitale sociale.
3 – Migliore opzione?
Le LLP e le LTD sono tipi di società ben noti e ampiamente utilizzati nel Regno Unito, offrendo flessibilità e responsabilità limitata. Quando si confrontano, è importante considerare cosa è più adatto per l’azienda da creare, così come la struttura richiesta e la natura della sua attività.
Ulteriori informazioni sulla Limited Liability Partnership (LLP)
Entità giuridica dotata di una personalità giuridica distinta da quella dei suoi membri.
Limited Liability Partnerships Act 2000 (LLPA 2000).
Le modifiche nella composizione di una LLP non hanno impatto sulla sua esistenza.
Le LLP combinano la struttura flessibile di una società di persone con i vantaggi di una responsabilità limitata per i suoi membri. Una LLP è proprietaria degli attivi dell’azienda ed è responsabile dei propri debiti; i membri agiscono come mandatari e hanno responsabilità civili solo fino all’importo che hanno versato alla LLP. Una LLP è fiscamente trasparente, quindi i suoi membri sono generalmente soggetti allo stesso trattamento fiscale delle società in nome collettivo e dei loro associati.
Una società a responsabilità limitata (LLP) è una persona giuridica ai fini del diritto societario, ma è generalmente tassata come se fosse una società di persone (cioè è fiscamente trasparente). Ciò significa che quando una LLP svolge un’attività commerciale o professionale al fine di ottenere un profitto, i suoi profitti e guadagni saranno normalmente tassati tra i suoi membri, piuttosto che tassati sulla LLP stessa. La trasparenza fiscale significa anche che i membri saranno tassati sui profitti e sui guadagni della LLP al momento in cui si verificano, che siano stati distribuiti o meno ai membri.
https://www.lexisnexis.co.uk/legal/guidance/taxation-of-uk-llps
Obbligo dello status di libero professionista per il membro di una LLP
Membri individuali
Non c’è alcun obbligo fiscale a livello della LLP stessa. I profitti sono tassati sui membri individuali di una LLP, in conformità e proporzionalmente ai loro diritti di partecipazione ai profitti.
Le società di persone, comprese le società a responsabilità limitata LLP, sono trasparenti dal punto di vista fiscale. Ciò significa che la società di persone stessa non è soggetta a tassazione: i profitti eventuali sono tassati sugli associati.
In generale, ai fini fiscali, ogni associato è considerato come ricevente la sua quota di entrate e spese della società di persone man mano che si presentano. Questo trattamento è escluso in casi particolari da leggi antielusione volte a prevenire che strutture di società di persone siano utilizzate per evitare (o ridurre) le tasse. La descrizione qui sotto riguarda due di queste disposizioni: le regole di riattribuzione dei profitti nelle società di persone con “partner misto” e le regole relative ai “partner dipendenti” che si applicano alle società a responsabilità limitata.
Società di persone miste
Una società di persone mista è una società che comprende sia persone fisiche che giuridiche (più spesso, ma non necessariamente, società, e di seguito denominate “società collegate”) come partner. Dal 6 aprile 2014, le regole antielusione relative alla tassazione delle società di persone si applicano alle società di persone miste il cui profitto viene trasferito da partner individuali a partner societari al fine di ridurre l’imposta totale da pagare. Queste regole si applicano sia alle società di persone che alle LLP.
Lo scopo di queste regole è quello di impedire (ad esempio) che i profitti vengano trasferiti da un individuo a una società di cui è proprietario (o un membro della sua famiglia). Le disposizioni antielusione mirano quindi a riassegnare i profitti deviati alla persona interessata.
Partner dipendenti
Le regole sui partner dipendenti mirano a identificare i partner le cui condizioni di servizio assomigliano più a un rapporto di lavoro che a un lavoro autonomo. Queste regole si applicano solo alle LLP britanniche, non alle società di persone o alle società a responsabilità limitata formate all’estero.
Per quanto riguarda le imposte sulle società di persone, quando una persona è considerata un partner dipendente, è soggetta alla PAYE e ai contributi nazionali di assicurazione di classe 1 (NIC) sui suoi redditi della LLP. La LLP sarà anche soggetta a NIC di categoria 1 per quanto riguarda la retribuzione del partner dipendente, ma potrà richiedere una detrazione fiscale per il costo del suo impiego. Infatti, il pagamento al partecipante è trattato come reddito da lavoro ai fini fiscali.
Una persona è considerata un partner dipendente quando sono soddisfatte le seguenti tre condizioni:
Condizione A
La persona fornisce servizi alla LLP nella sua qualità di membro, ed è “ragionevole aspettarsi” che la remunerazione pagabile dalla LLP per questi servizi sia interamente o in gran parte (presumibilmente dell’80 % o più) un “salario mascherato”.
Il salario mascherato è una retribuzione che è fissa o, se variabile, non è calcolata in base ai profitti o alle perdite complessive della LLP o, in pratica, non è influenzata da questi. Gli individui saranno soggetti a questa condizione a meno che più del 20% della loro retribuzione variabile non sia legata alla redditività complessiva dell’azienda. Non è sufficiente che sia legata alle performance dell’individuo, del reparto o del team.
Condizione B
La condizione B è che i diritti e doveri reciproci dei membri e della LLP non conferiscano al membro un’influenza significativa sugli affari della LLP.
Questo viene interpretato dall’HM Revenue & Customs (HMRC) come il ruolo svolto dall’individuo e se tale individuo è “nel business” o semplicemente “lavora per l’azienda”.
L’influenza su una parte o un reparto della LLP, piuttosto che sull’intera azienda, è anche insufficiente. Molte grandi società di persone e quelle che hanno strutture gerarchiche o di gestione probabilmente constateranno che solo alcuni partner sfuggiranno a questa condizione. L’HMRC ha confermato che l’influenza non significa necessariamente far parte del consiglio di amministrazione della LLP.
Condizione C
La condizione C è che il capitale del singolo sia inferiore al 25% dello stipendio mascherato della LLP durante l’anno fiscale in questione.
Si tratta dell’importo che la persona ha investito nel contesto del contratto LLP e che tiene conto di eventuali successivi cambiamenti. Tuttavia, non include gli importi che il membro può ritirare, ad esempio i profitti non utilizzati o i prestiti a breve termine.
Quando un socio lascia o si unisce alla società di persone durante l’anno, il contributo di capitale viene calcolato proporzionalmente ai fini del presente criterio.
Se una qualsiasi delle suddette condizioni non è soddisfatta, l’individuo continuerà ad essere trattato come lavoratore autonomo ai fini fiscali (e quindi l’imposta da pagare sulla società di persone sarà solo sulla sua quota di reddito e spese derivanti dalla società di persone).
Questa scheda informativa si basa sulla legge e sulla prassi dell’HMRC al 1° maggio 2019. https://www.saffery.com/insights/publications/partnership-tax/
Come ricordo, la creazione di una società all’estero dovrebbe essere motivata da esigenze commerciali o strategiche, ad esempio un progetto di espatrio o la delocalizzazione della produzione di beni, una ricerca di insediamento per facilitare la logistica (in particolare import-export), la vicinanza alle risorse umane e alle materie prime, il risparmio di costi, in particolare per lo stoccaggio, ecc…
Speriamo che queste spiegazioni forniscano un riassunto utile; esse non costituiscono in alcun modo consulenza legale o fiscale. Non siamo avvocati e dovresti consultare un avvocato specializzato in diritto fiscale e/o commerciale internazionale prima di effettuare un ordine sul nostro sito web.
“La LLP stessa non paga alcuna imposta sui profitti”.
Imposta in una società a responsabilità limitata rispetto a una LLP
Una delle principali differenze tra le società a responsabilità limitata e le LLP è il trattamento fiscale. Una società a responsabilità limitata è completamente separata dalle persone dell’azienda, quindi per quanto riguarda le tasse, ciò significa:
Una società anonima paga le tasse come tale, presentando una dichiarazione di imposte societarie e pagando l’imposta sulle società sui profitti imponibili.
Gli amministratori pagano le tasse separatamente sui redditi che ottengono dall’azienda. I loro redditi possono derivare da uno stipendio che l’azienda versa loro. Se gli amministratori sono anche azionisti, possono anche ricevere una parte dei profitti della società sotto forma di dividendi.
Una LLP come entità non è soggetta a tassazione, ma lo sono i membri. Quindi, niente dichiarazione di imposte societarie e niente imposta sulle società per una LLP. https://www.theaccountancy.co.uk/limited-company/whats-difference-llp-limited-company-7698.html#Tax%20in%20a%20limited%20company%20versus%20an%20LLP
“LLP: Fiscalità
Nonostante in generale una LLP sia considerata una persona giuridica, ai fini fiscali una LLP è normalmente trattata come una società di persone in base alla legge del 2005 sull’imposta sul reddito (revenus commerciali e altri) S863, S1273 della legge del 2009 sull’imposta sulle società.
Quando una LLP svolge un’attività commerciale, professionale o un’altra attività per realizzare un profitto:
tutte le attività della LLP sono considerate come svolte in società dai suoi membri (e non dalla LLP in quanto tale)
tutto ciò che è fatto da, alla LLP o in relazione con essa ai fini di una qualsiasi delle sue attività è considerato come fatto da, per o riguardante i membri in quanto associati, e i beni della LLP sono considerati detenuti dai membri della LLP.
Una LLP deve essere trasparente ai fini fiscali e, di conseguenza, ogni associato è tassato sul reddito o sui profitti della LLP come se fosse membro di una società in nome collettivo regolata dalla legge del 1890 sulle società in nome collettivo.
Ne consegue che quando una LLP gestisce un’impresa con l’obiettivo di realizzare un profitto, può essere considerata una società di persone per tutte le sue attività, comprese quelle che non sono svolte con l’obiettivo di realizzare un profitto.
Sono le persone iscritte come membri della LLP a gestire l’impresa. Se una LLP svolge un’operazione, ogni membro iscritto è tassato sul reddito che trae dalla LLP come profitto commerciale.”
https://www.gov.uk/hmrc-internal-manuals/partnership-manual/pm131450
La società deve avere un indirizzo sede legale a Londra; vi offriamo questo servizio per 41 € al mese, IVA esclusa, che include anche la gestione digitalizzata della corrispondenza. Come opzione aggiuntiva, è possibile avere accesso a un ufficio o a una sala riunioni.
Creazione di società in Europa
La creazione di una società in Europa consiste nell’inizialmente richiedere l’iscrizione di una società in un paese europeo diverso da quello in cui risiede fiscalmente il proprietario della società. Questo tipo di società può essere chiamato anche società extraterritoriale, estera, delocalizzata o internazionale.
En opzione, su richiesta e preventivo, possiamo assistervi nella creazione della sostanza economica della vostra società (insediamento, materializzazione, reclutamento, organizzazione, sviluppo).
(1) Garanzia Soddisfatti o rimborsati: registrazione della vostra società garantita Soddisfatti o rimborsati, a condizione della corretta ricezione del modulo di creazione della società debitamente compilato, accompagnato da una scansione del passaporto o della carta d’identità in corso di validità e da una prova di residenza datata meno di 3 mesi (fattura del telefono fisso o mobile o bolletta elettrica o equivalente, in francese o in inglese), di ciascuno dei dirigenti, soci, membri.
*La creazione di un conto bancario* da parte di un terzo è illegale, anche con una delega; vi invitiamo a diffidare dei siti che offrono di aprirvi un conto bancario*. Un manager indipendente della nostra società, gestore del conto che lavora per la banca, vi contatterà per gestire la vostra richiesta di apertura del conto bancario*; Il nostro servizio è un’intermediazione e non l’apertura di un conto bancario*. La banca è l’unica decisionaria in merito all’apertura o meno di un conto bancario* (art. L. 312-1, II CMF). Il profilo del richiedente di un conto bancario* e la sua idoneità all’apertura di un conto bancario* sono determinanti per la decisione della banca richiesta. Non garantiamo l’apertura di un conto bancario*. L’introduzione bancaria* è un obbligo di servizio e non di risultato. Consultare le nostre altre condizioni particolari Condizioni particolari e condizioni generali di vendita Condizioni d’uso, di vendita e politica sulla privacy.
(1)https://www.investopedia.com/terms/f/flow-through.asp
(2)https://www.investopedia.com/articles/investing/090214/limited-liability-partnership-llp-basics.asp