Confidentialité éthique et ou Directeur
Confidentialité éthique
Vous cherchez à préserver votre vie personnelle, à anticiper toutes diffamations (e.réputation), parer à une clause de non-concurrence déloyale, entretenir une confidentialité à l’égard de vos concurrents ou ex-partenaires commerciaux,…
Nous proposons des packs tout en un, permettant d’inclure de la confidentialité personnelle(1) à votre société :
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+ confidentialité + introduction bancaire (réseau d’agences frontalières) : 2 490 € HT ou en 2 fois 1 270 € HT
ou sans confidentialité + introduction bancaire banque (réseau d’agences frontalières) : 1 490 € HT ou en 2 fois 765 € HT
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+ confidentialité du directeur + introduction bancaire (réseau d’agences frontalières) : 2 490 € HT ou en 2 fois 1 270 € HT
ou sans confidentialité + introduction bancaire banque (réseau d’agences frontalières) : 1 390 € HT ou en 2 fois 720 € HT
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Qu’est-ce que l’achat d’un service de confidentialité éthique?
La confidentialité éthique de l’administrateur (directeur) : peut être recherchée dans par exemple ce types de cas :
– protection de votre vie privée : ne pas rendre votre nom et adresse personnelle publics
– protéger votre e.réputation Internet de la malveillance (avis clients injustifiés, faux avis « clients », insultes, diffamation publique, propos haineux, menaces, concurrence déloyale,…)
– vous protéger d’une clause de non-concurrence abusive
Il est conseillé de vérifier auprès d’un avocat, l’utilisation légale de ce service dans votre pays de résidence fiscale, avant de nous passer commande.
Qu’est-ce que peut vous apporter un administrateur (directeur) ?
La commande d’un administrateur (directeur) désigné est sa nomination officielle sur le registre anglais. Toutes les missions qui lui seront éventuellement confiées seront des options supplémentaires, qui devront faire l’objet d’un contrat de mission(s), avec un montant de rémunération qui sera à déterminer suivant le travail à effectuer ; ce montant n’est pas inclus dans le tarif de base servant uniquement à la nomination. L’administrateur (directeur), dont sa nationalité, sera choisi par nos soins, ce que le client accepte sans réserve, est généralement, mais pas obligatoirement, anglais.
Voici ce que pourra vous apporter un Directeur(1) / Administrateur, au-delà de sa nomination, au cas par cas (rémunération en fonction des missions qui lui seront confiées, charge à lui de les accepter ou de les refuser suivant sa charge de travail et ses compétences) :
– prestations administratives, techniques et ou commerciales
– intermédiation
– création de la substance économique.
La confidentialité ne doit pas être utilisée à des fins d’opacité. Une société doit être fiscalement transparente. Consulter un avocat spécialisé afin de vérifier la légalité et la légitimité de votre recherche de confidentialité, dans votre pays de résidence fiscale, avant de nous passer commande.
Pour un dirigeant de société, ne pas divulguer ses informations personnelles, tout en restant éthique
Pour un dirigeant d’entreprise, il peut être délicat de protéger ses informations personnelles tout en restant éthique, car la transparence est souvent attendue dans un cadre professionnel.
Cependant, il est tout à fait possible de concilier discrétion et éthique en respectant certaines pratiques. Voici quelques pistes à suivre :
Séparation entre vie privée et professionnelle : Un dirigeant peut choisir de rendre publiques certaines informations professionnelles, comme ses qualifications, son expérience, ou ses engagements, sans avoir à dévoiler des détails privés comme son adresse personnelle, ses relations familiales, etc.
Cette séparation permet de respecter la vie privée tout en répondant aux exigences de transparence dans un cadre professionnel.
Utilisation d’une adresse professionnelle dédiée : Plutôt que d’utiliser des coordonnées personnelles, un dirigeant peut se doter d’une adresse e-mail professionnelle et d’un numéro de téléphone dédié à l’entreprise.
Respecter les obligations légales minimales :
En tant que dirigeant, il peut y avoir des obligations légales de divulguer certaines informations, notamment sur le registre du commerce, les rapports financiers et ou les statuts de l’entreprise.
Le dirigeant peut se limiter à ces obligations sans fournir des informations supplémentaires non requises.
Le dirigeant peut également demander à ce que son nom ne figure pas en tant que dirigeant (directeur,…), dès lors où il est mentionné en tant que propriétaire de la société, si tel est le cas (transparence minimale dans le cadre d’une société transfrontalière). C’est pourquoi nous ne fournissons qu’un service de confidentialité éthique, et donc partiel, de directeur et non d’opacité totale.
Communiquer via des porte-paroles :
Si l’entreprise est d’une certaine taille, le dirigeant peut désigner un porte-parole ou une équipe de communication pour s’occuper des relations avec les médias ou le public, réduisant ainsi les occasions où ses informations personnelles pourraient être divulguées.
Contrôler sa présence en ligne :
Il est important pour un dirigeant de surveiller les informations qui circulent à son sujet sur Internet, de gérer ses comptes sur les réseaux sociaux de manière professionnelle, et de limiter ce qu’il partage publiquement.
Encourager la transparence au sein de l’entreprise :
La transparence peut aussi s’exprimer dans la manière dont le dirigeant gère l’entreprise, notamment en publiant des informations sur les stratégies et la gouvernance, sans pour autant exposer ses propres données personnelles.
En résumé, protéger ses informations personnelles tout en restant éthique repose sur un équilibre entre les exigences de transparence professionnelle et légale et la préservation de la vie privée.
Cela peut se faire en limitant la divulgation à ce qui est strictement nécessaire, tout en mettant en place des systèmes pour gérer les interactions publiques.
(1)Confidentialité du directeur(LTD, holding) ou d’un membre (LLP). Il vous revient de consulter un avocat dans votre pays de résidence fiscale, afin de vérifier si vous avez le droit d’utiliser un service de confidentialité de votre société par l’intermédiaire d’un directeur / administrateur nominee ou membre nominee. 1 société composée notamment d’un nominee peut pénaliser l’introduction bancaire. Un nominee ne fournit au client ni à la banque, son justificatif d’identité. Transparence : le client est enregistré en sa qualité d’actionnaire ou de membre commandité.
Attention, nous ne fournissons un service de confidentialité* que dans le cadre d’un usage légal et non d’opacité. Nous vous invitons à consulter un avocat fiscaliste avant de nous commander ce service, afin de vérifier si l’utilisation de ce service est légale dans votre pays de résidence fiscale.
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